书源攥着被揉皱的匿名举报信,指节泛白。信纸边角印着单位LOGO,歪歪扭扭的字迹像毒蛇吐信:“书源在项目中违规操作,收受供应商回扣……”这己经是本月第三封匿名信,茶水间里同事们意味深长的眼神、领导欲言又止的询问,都像无形的绳索勒得他喘不过气。
作为公司重点项目的负责人,书源带领团队连续三个月加班攻坚,终于让停滞半年的项目起死回生。可就在成果即将验收时,匿名攻击却如潮水般涌来。他心里清楚,这是竞争对手王磊的手段——这个表面笑嘻嘻的市场部副经理,一首觊觎他的项目主导权。
深夜的办公室,台灯在桌面上投下冷光。书源对着电脑屏幕反复查看项目账目和合作记录,每一笔支出都有清晰凭证,每一次沟通都留有存档。可那些恶意揣测就像附骨之疽,即便理性告诉他清者自清,内心的焦虑仍在疯狂滋长。他开始失眠,在会议上走神,甚至对着手机里突然弹出的消息浑身紧绷。
“你最近状态不对。”陆远推门而入,将两杯热咖啡放在桌上。作为书源相识十年的老友,陆远在心理咨询行业深耕多年,敏锐察觉到了他的异常。苏晴随后也走进来,这位雷厉风行的律师将一摞文件拍在桌上:“匿名信的IP地址查到了,虽然经过代理服务器,但源头大概率是公司内部。”
书源苦笑着摇头:“查到又能怎样?现在整个公司都在传闲话,领导看我的眼神都变了。”他的声音带着难以掩饰的疲惫,“我明明什么都没做错,为什么要承受这些?”
陆远拉过椅子坐下,目光坚定:“因为小人最擅长的就是制造情绪混乱。你越是焦虑,就越容易露出破绽。”他从包里掏出一个笔记本,“还记得我们大学时玩的攀岩吗?遇到凸起的岩石,越是急于攀爬就越容易失手,只有调整呼吸,找准着力点,才能稳步向上。应对小人也是这个道理,先做好心理建设,保持定力。”
苏晴点头补充:“法律程序我己经启动,但在真相大白前,你必须稳住心态。王磊就是想逼你自乱阵脚,一旦你冲动行事,反而坐实了他的诬陷。”
接下来的一周,书源开始跟着陆远进行心理训练。清晨五点,他们在江边跑步,陆远教他用“4-7-8呼吸法”平复情绪:吸气西秒,屏息七秒,呼气八秒,让紊乱的心跳恢复规律。午休时间,书源会在办公室角落进行正念冥想,专注于当下的呼吸和身体感受,把脑海中盘旋的负面念头想象成飘过的云朵,不做评判,任其消散。
最艰难的是面对同事的异样眼光。每当有人欲言又止地靠近,书源就会在心里默数三个数,调整好表情再回应。有次在电梯里,一位平时交好的同事小心翼翼地问:“那些传言……”书源微笑着打断:“等调查结果出来,我请大家喝咖啡。”简单的一句话,却是无数次心理演练的成果。
而在办公室外,苏晴的调查有了突破性进展。通过法务部门的协助,他们发现匿名信的打印纸与王磊办公室的品牌一致,且在他电脑回收站里找到了未彻底删除的举报信草稿。当这些证据摆在公司纪检部门面前时,王磊终于慌了神。
但事情并未就此平息。在真相公布前的等待期,王磊又使出新手段。他煽动部分不明真相的员工联名上书,要求暂停书源的项目职务。会议室里,十几双眼睛齐刷刷盯着书源,质疑声此起彼伏。“我们不能让有问题的人继续负责项目!”“公司必须给个说法!”
书源深吸一口气,打开面前的文件夹。那些熬夜整理的项目进度报告、供应商的感谢信、团队成员的工作日志,此刻都成了最有力的武器。“各位同事,”他的声音沉稳而清晰,“如果有人对项目流程有疑问,我随时可以解答。但在调查结果出来前,我希望大家相信专业、相信事实。”他的目光扫过人群中王磊慌乱的眼神,“恶意中伤解决不了问题,只有做好本职工作,才是对公司最大的负责。”
这一次,书源没有像最初那样被愤怒和委屈淹没。他明白,小人的攻击就像呼啸而过的风,越是在意,就越会被扰乱方向。通过这段时间的心理训练,他学会了与负面情绪共处,在被恶意包围时依然保持清醒的头脑。
真相大白的那天,公司召开了全体员工大会。王磊因恶意诽谤和破坏公司秩序被开除,书源的项目继续稳步推进。庆功宴上,同事们纷纷向他敬酒道歉,他只是笑着摆摆手:“都过去了。”
深夜,书源和陆远、苏晴坐在常去的酒吧。“这次真的谢谢你。”书源举起酒杯,“要不是你教我心理建设,我可能早就崩溃了。”
陆远笑着摇头:“你比自己想象的更强大。心理建设不是让你变得刀枪不入,而是学会在暴风雨中站稳脚跟。记住,小人的手段层出不穷,但只要你保持定力,他们的攻击就无法真正伤害到你。”
苏晴也调侃道:“下次再遇到这种事,记得第一时间找我,法律的拳头比情绪更有力!”
这场风波过后,书源不仅成功保住了项目,更收获了宝贵的成长。他开始定期组织团队进行心理建设培训,分享自己的经历:“工作中难免遇到不怀好意的人,但我们不能让他们的恶意定义自己。保持定力,专注目标,时间会证明一切。”
在后来的职业生涯中,书源又多次遭遇类似的恶意竞争。但每一次,他都能从容应对。因为他深知,真正的强大不在于无坚不摧,而在于在暗流涌动的环境中,依然能保持内心的平静与清醒。那些试图用阴谋诡计绊倒他的小人,最终都成了他成长路上的垫脚石。
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